Perché e Come la PNL migliora le performance individuali e di team in ambito lavorativo

Perché e Come la PNL migliora le performance individuali e di team in ambito lavorativo
  • Assistenza didattica
  • Attestato di frequenza
  • Accesso illimitato per 12 mesi
  • Esercitazioni
  • Docente consulente aziendale
Status Attuale
Non iscritto
Prezzo
39€

Docente: Dott. Ermes Siorini

Durata: 12 ore di videolezioni

Assistenza didattica: Per ogni esigenza didattica contatta il tuo tutor all’indirizzo [email protected] dalle ore 8.30 alle ore 18.00, dal lunedì al venerdì.

Obiettivo: tale video-corso ha lo scopo di trasmettere l’efficacia della
PNL (Programmazione Neuro Linguistica) nel saper guidare le persone nel quotidiano lavorativo ad apprendere come e perché osservare la realtà da prospettive diverse sia un ottimo investimento per aumentare le performance individuali e quelle di un team di lavoro.

Struttura del video-corso: il video-corso sarà un percorso formativo esperienziale e che donerà al corsista la consapevolezza di cos’è la PNL e che il suo valore aggiunto consiste nell’osservare la realtà da nuove prospettive e che alla base di ogni successo vi è la convinzione di una persona nel dare il massimo nel raggiungere un obiettivo professionale.

Questo video-corso consente a chi lo acquisterà di sperimentare le tante modalità ove la PNL può essere applicata nel quotidiano lavorativo per essere usata come uno strumento capace di facilitare e guidare tutti i dipendenti e il management a creare innovazione per continuare a distinguersi nel mercato di riferimento, condizione oggi necessaria per essere percepiti come punto di riferimento dai propri clienti.

Programma:

Prima sessione: introduzione alla PNL e conoscermi meglio come persona
In questa sessione il corsista conoscerà la storia e le basi della PNL e poi inizierà un percorso esperienziale per conoscersi meglio come individuo e lavorando su:

  • Persona – ruolo – rete sociale,
  • Dialogo interiore: prima forma di comunicazione,
  • Dal generale al particolare: esercizi di consapevolezza,
  • Parole che uso per capire come comunico,
  • 3 voci: critica – realista – sognatrice,
  • 3 stili di comunicazione,
  • Come accogliere una persona,
  • Ascolto attivo e riformulazione,
  • Autostima e autoefficacia e il legame col dialogo interiore,
  • Performance e il legame con le interferenze,
  • Esercizio finale di consapevolezza: il protagonista del mio presente sono io!

Seconda sessione: come migliorare le performance nel mio ruolo professionale
Il percorso esperienziale di PNL continuerà entrando nello specifico del ruolo professionale; dopo aver compreso il potenziale come individuo, il corsista avrà modo di verificare cosa si porta in dote nel ruolo lavorativo per conoscere i punti di forza e le aree di miglioramento e soprattutto come attivare delle azioni atte a ridurre le interferenze per migliorare le proprie performance professionali. Di seguito una sintesi degli argomenti che
saranno trattati:

  • L’importanza di osservare la realtà professionale da più prospettive,
  • Essere consapevoli delle proprie capacità,
  • Dar valore a ciò che abbiamo nel «qui e ora»,
  • Zona di comfort,
  • Reagire e Agire,
  • Riprogettare – Riformulare – Rigenerare,
  • I benefici di un buon clima di lavoro,
  • Essere pro-attivi e attori protagonisti del cambiamento,
  • Soft skill,
  • Visione sistemica,
  • Cosa accade in una relazione di qualità,
  • Stili di comunicazione e di relazione,
  • Ruota delle relazioni professionali,
  • L’importanza di dare un feedback,
  • L’importanza di governare il tempo e le priorità per ridurre lo stress.

Terza sessione formativa: l’importanza di fare un gioco di squadra tramite la PNL
Il corsista in questa sessione formativa avrà modo di comprendere l’importanza di sentirsi leader nel proprio ruolo e un attore protagonista nell’innovare la propria azienda! Un atteggiamento oggi fondamentale da concretizzare e da condividere con i propri colleghi per diffondere la cultura di essere e sentirsi “produttori e consumatori” di casi di successo.
Sotto gli argomenti che saranno trattati:

  • I vantaggi di far squadra con la logica “circolare”,
  • Ingredienti utili per facilitare il gioco di squadra,
  • Metodo per generare idee e azioni di miglioramento: Design Thinking,
  • Tote,
  • MCP (Modello Comportamento Professionale),
  • Come realizzare un progetto di lavoro innovativo.

Quarta sessione formativa: da un’organizzazione piramidale a una circolare
In questa sessione formativa si evidenzierà l’importanza di:

  • svolgere tramite la PNL un ruolo di business coach in ogni mansione lavorativa ricoperta in azienda,
  • creare dei gruppi di lavoro multidisciplinari,
  • realizzare il network del know how condiviso,
  • lavorare ed esprimersi secondo la logica circolare.

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